پرکاران در طبقه‌بندی اجتماعی معاصر: فرماسیون جدید و خطرناک

پرکاران (از انگلیسی precarious — غیرقابل اعتماد، خطرناک) — این طبقه‌بندی اجتماعی در حال شکل‌گیری است که با اشتغال ناپایدار، فقدان تضمین‌های اجتماعی و هویت حرفه‌ای، و آسیب‌پذیری سیاسی-حقوقی مشخص می‌شود. برخلاف پرولتاریای سنتی، پرکاران ساختار پیچیده‌تری و هوشیاری خاصی دارند که او را بازیگر و چالشی کلیدی برای طبقه‌بندی اجتماعی معاصر می‌کند.

منشاء و تفسیر نظری

مفهوم پرکاران از اوایل دهه ۲۰۰۰ به بعد به طور فعال توسعه یافته است، به طور کامل در آثار جامعه‌شناس بریتانیایی گای استندینگ («پرکاران: طبقه‌بندی جدید و خطرناک، ۲۰۱۱») ارائه شده است. استندینگ پرکاران را به عنوان نتیجه اصلاحات لیبرال‌گرایانه («تغییرات جهانی در بازارهای کار») می‌بیند که شامل موارد زیر است:

دeregulation of labor relations (减弱解雇保护)。

individualization of labor contracts.

active state support for the flexibility of the labor market.

پرکاران معادل «فقرا» یا «بي‌كارها» نیستند. این طبقه‌ای از مردم هستند كه كار آنها به طور سیستماتيك بدون پایداری، تضمین و دیدگاه‌های رشد است. آنها بین طبقه‌بندی سنتی كارگران (اشتغال پایدار + حقوق اجتماعی) و گروه‌های كاهش‌یافته قرار دارند.

ساختار و ترکیب: یكیكی متفاوت

پرکاران داخلی متنوع هستند كه كشف هویت خود را دشوار می‌كند، اما ویژگی‌های مشتركی دارند. در این طبقه قرار دارند:

كاركنان اقتصاد پلتفرم (گارگانی، رانندگان تاكسی، فریلنسرها در بورس‌ها). اشتغال آنها توسط مدیریت الگوریتمی تنظیم می‌شود، نه قرارداد كار. مثال: راننده Uber كه درآمد او بستگی به قیمت‌گذاری دیناميك و امتیاز دارد، كارگاهی پرداخت شده یا استراحت ندارد.

كاركنان با اشتغال غیراستاندارد: كاركنان موقت، فصلی، كاركنان كه بر اساس قراردادهای كوتاه‌مدت كار می‌كنند ( Outsourcing، Outsourcing).

كاركنان جوان با تحصیلات عالیه (پرکاران تحصیل‌كرده). مجبور به پذیرش كارآموزی، پروژه‌ها بدون تضمین و كار كم‌پرداخت شده هستند كه در خارج از حرفه خود كار می‌كنند. سرمایه‌گذاری آنها در كپیتال انسانی منجر به بازدهی مورد انتظار نمی‌شود.

مهاجران (قانونی و غیرقانونی). اغلب در بخش سایه‌ای كار می‌كنند و بیشترین آسیب‌پذیری را در برابر ظلم كارفرما دارند.

كاركنان صنایع خلاق و سازمان‌های غیردولتی. اشتغال آنها پروژه‌ای است، پرداخت غیرمنظم است و تضمین‌های اجتماعی كم است.

نکته جالب: بر اساس داده‌های Eurofound در اتحادیه اروپا، حدود ۴۰٪ كاركنان جوان (۱۵-۲۴ سال) در اشتغال پرکاران هستند. در برخی كشورهای اروپای جنوبی (اسپانیا، ایتالیا) این شكل غالب در ورود به بازار كار است.

ویژگی‌های کلیدی پرکاران به عنوان طبقه

استندینگ چندین بعد از پرکاران را برجسته می‌كند:

روابط با كار (ناپایداری): فقدان قراردادهای بلندمدت، برنامه‌های قابل پیش‌بینی و درآمد تضمین شده.

روابط با توزیع (فقدان تضمین): وجود حقوق بازنشستگی، استراحت پرداخت شده و بیمه بیکاری كامل نیست. دسترسی به منافع اجتماعی اغلب به شرط‌های پیچیده بستگی دارد.

روابط با دولت (آسیب‌پذیری سیاسی): پرکاران اغلب از نمایندگی سیاسی كامل محروم هستند، صدایشان ضعیف است. آنها مالیات می‌پردازند، اما منافع اجتماعی متناسب با آن را نمی‌گیرند و خود را غیرقانونی (شهروندان غیركامل) و نه شهروندان كامل حس می‌كنند.

هوشیاری طبقاتی خاص: احساسات اضطراب، آشفتگی (از دست دادن معیارها) و خشم غالب است. «پرکاران تحصیل‌كرده» از ناامیدی ناشی از انتظارات نرسیده رنج می‌برند. «سیاست ناراحتی» شكل می‌گیرد.

مكان در طبقه‌بندی اجتماعی: طبقه پایین جدید؟

طبقه‌بندی جامعه صنعتی (طبقه بالا — طبقه متوسط — كارگران — طبقه پایین) امروزه به آن اضافه می‌شود و پیچیده‌تر می‌شود.

متفاوت با كارگران: كارگران قرن بیستم برای بهبود شرایط در چارچوب اشتغال پایدار مبارزه كردند. پرکاران از این پایداری محروم هستند — موضوع مبارزه گذشته.

متفاوت با پرولتاریای خدمات: پرولتاریای خدمات (پاك‌كن، نگهبان) اغلب قرارداد كار دائمی دارند. پرکاران خارج از این شكل اشتغال هستند.

روابط با طبقه متوسط: پرکاران این است كه بخش بزرگی از طبقه متوسط در شرایط Outsourcing، دیجیتالیزه و كاهش هزینه‌های كارگران به آن تبدیل می‌شوند.

بنابراین، پرکاران در موقعیت طبقه جدید «منفی» قرار دارند كه بیشتر به دلیل فقدان حقوق و تضمین‌ها تعریف می‌شود تا به دلیل سطح مثبت عمومی. او در پایه هرم طبقه‌بندی جدید قرار دارد، اما با طبقه پایین سنتی (گروه‌های حاشیه‌ای) یکپارچه نمی‌شود و دارای كپیتال فرهنگی و آموزشی بالاتری در بخشی از نمایندگان خود است.

عواقب اجتماعی و سیاسی

اقتصادی: تخریب بنای كشورهای اجتماعی، افزایش نابرابری، كاهش تقاضای مصرف‌كننده به دلیل عدم اطمینان از درآمد آینده.

روانی-اجتماعی: اپیدمی اضطراب و افسردگی، تأخیر در تصمیمات مهم زندگی (تشكیل خانواده، تولد فرزند، خرید خانه).

سیاسی: افزایش جنبش‌های محافظه‌كارانه و چپ‌گرایانه، زیرا پرکاران به هر نیروی سیاسی كه وجود خود و مشکلات او را می‌پذیرد، رو می‌آورند. پرکاران طبقه‌ای رادیكال هستند، اما شكل‌های اعتراضی آنها معمولاً پراكنده است (فلش‌موب، اعتراضات محلی) به دلیل فقدان وحدت.

مثال: جنبش‌های «Fight for $15» در ایالات متحده (مبارزه برای افزایش حقوق كارگران كم‌پرداخت شده) و اعتراضات تحویل‌كنندگان غذا در كشورهای مختلف به حقوق كاركنان پلتفرم — سیاسی‌كردن پرکاران است.

آینده و سناریوهای ممكن

استندینگ به تشكیل «سیاست بهشت» برای پرکاران نگاه می‌كند كه عناصر كليیدی آن عبارتند از:

بازگشت به حقوق مرتبط با كار.

ورود به درآمد كامل به عنوان روشی برای اطمینان از امنیت اقتصادی.

پیش‌بینی دوباره مفهوم «كار» و اعتراف به ارزش فعالیت‌های غیرپرداخت شده (مراقبت، خلاقیت، داوطلبانه).

نتیجه‌گیری

پرکاران گروه حاشیه‌ای نیستند، بلکه محصول سیستماتيك كپیتال مالی جهانی است كه كار جدیدی از نابرابری اجتماعی ایجاد می‌كند. ظهور آنها نشان‌دهنده تحول عمیق در طبقه‌بندی اجتماعی است: جایگزین مدل دوپارچه «بورژوازی — پرولتاریا» و «جامعه دو سوم پایدار» می‌آید و كنفیگاسیون پیچیده‌تر و ترسناك‌تری می‌شود.

در آن پرکاران در موقعیت هسته‌ای آسیب‌پذیر قرار دارند كه ناپایداری آنها بزرگترین چالش برای پایداری اجتماعی قرن بیست و یکم است. درك پرکاران کلید تحلیل درگیری‌های اجتماعی معاصر، تلاطمات سیاسی و جستجوی ساختار جدید قرارداد اجتماعی است كه در آن انعطاف‌پذیری اقتصادی با هزینه ارزش انسانی و امنیت محافظت نمی‌شود. بدون حل مسئله «پرکاران»، توسعه پایدار جامعه ممکن نیست.

Permanent link to this publication: