روز جهانی رفاه قضات و کارکنان دادگاه: وقتی عدالت نیاز به مراقبت دارد

حافظان قانون معمولاً در مantee‌ها، پشت میز، با چکش در دست دیده می‌شوند. قاضی نماد عدالت، شرف و بی‌بخیری است. اما پشت این شکل سخت، فردی نهفته است که هر روز با مصیبت‌های دیگران، خشم، دروغ و درد مواجه می‌شود. او کلمات را وزن می‌کند، سرنوشت‌ها را تصمیم می‌گیرد و مسئولیت هر تصمیم خود را می‌پذیرد. و این بار ممکن است غیرقابل تحمل باشد. روز جهانی رفاه قضات و کارکنان دادگاه روزی است که ﻻزم است ﻣﺎن را به کسانی که حفاظت از آزادی ما را انجام می‌دهند، توجه کنیم، اما اغلب خودشان بدون حفاظت باقی می‌مانند.

وقتی این روز آغاز شد

روز جهانی رفاه قضات و کارکنان دادگاه توسط مجمع عمومی سازمان ملل متحد در ۱۷ نوامبر ۲۰۲۳ تأسیس شد. این ابتکار متعلق به انجمن‌های بین‌المللی قضات بود که در طول سال‌ها به سطح بحرانی استرس و فرسودگی در جامعه قضایی توجه کرده‌اند. اولین جشن رسمی در سال ۲۰۲۴ برگزار شد و از آن زمان ۲۵ ژوئیه روزی شده است که جهان به کسانی که حفاظت از قانون را انجام می‌دهند، یاد می‌کند.

انتخاب تاریخ نمادین است: ۲۵ ژوئیه روزی است که در سال ۲۰۲۲ مجمع عمومی سازمان ملل متحد یک سند مهم در مورد حفاظت از استقلال قاضیان را تصویب کرد. اما این جشن به رویدادهای سیاسی وابسته نیست — آن به انسانیت اختصاص دارد. ایده این روز ساده است: قضات و کارکنان دادگاه نه تنها شایسته احترام، بلکه نیاز به مراقبت از سلامت روانی و جسمانی خود دارند.

چرا رفاه قضات موضوع امنیت ملی است

کیفیت عدالت مستقیماً به وضعیت قاضی بستگی دارد. قاضی خسته، افسرده و فرسوده نمی‌تواند تصمیمات متعادل بگیرد. او بیشتر دچار تحریک‌پذیری می‌شود، کم‌توجه‌تر می‌شود و به خطا‌های بیشتر دچار می‌شود. و خطای قاضی زندگی یک انسان را خراب می‌کند، اعتماد به سیستم را از بین می‌برد و گاهی اوقات انفجار اجتماعی ایجاد می‌کند.

حرفه قضایی یکی از استرس‌زاترین حرفه‌ها در جهان است. تحقیقات نشان می‌دهد که سطح اضطراب و افسردگی در میان قضات بسیار بیشتر از متوسط جمعیت است. دلایل: بار کاری فوق‌العاده (در برخی کشورها قاضی تا ۴۰ پرونده در روز بررسی می‌کند)، فشار احساسی از سوی طرفین پرونده، عمومی بودن، تهدیدات به مجازات جسمی و البته مسئولیت بسیار بالا. قاضی حق ندارند که اشتباه کنند، اما او یک انسان است.

علاوه بر این، بدنه قضایی پیر می‌شود و ورود نیروهای جوان به دلیل پرداخت کم دستمزد در برخی مناطق و فقدان اعتبار، دشوار شده است. این باعث می‌شود که بار بیشتری بر آن‌هایی که باقی می‌مانند وارد شود. در نتیجه، سیستم‌هایی که در محدوده‌ای کار می‌کنند ایجاد می‌شوند و این محدوده خطرناک است.

چه چیزی رفاه قضات به معنای واقعی خود است و از چه چیزی تشکیل شده است

رفاه قضات فقط عدم وجود بیماری نیست. این یک وضعیت پیچیده است که شامل سلامت روانی، رضایت از کار، احساس امنیت، حمایت اجتماعی و تعادل بین کار و زندگی شخصی است. قاضی باید بتواند آزادانه صحبت کند، مشاوره روانی دریافت کند، استراحت کند و احساس گناه نکند که ۲۴/۷ کار نمی‌کند.

نقش مهمی نیز استقلال قاضی دارد که نه تنها او را از فشارهای خارجی محافظت می‌کند، بلکه او را به اعتماد داخلی می‌رساند. وقتی قاضی می‌داند که شغل او وابسته به تصمیمات خوشایند نیست، می‌تواند آرام و عادلانه باشد. اما اگر او از جایگاه خود می‌ترسد، این پشتیبانی داخلی را از دست می‌دهد و این بر روان او تأثیر می‌گذارد.

همچنین اهمیت دارد که توسعه حرفه‌ای نیز وجود داشته باشد. قاضی که دسترسی به آموزش، تبادل تجربه و شرکت در کنفرانس‌ها دارد، خود را باکفایت‌تر و مطمئن‌تر می‌داند. این باعث کاهش اضطراب و افزایش رضایت می‌شود و به عنوان نتیجه، کیفیت کار را افزایش می‌دهد.

مشکلات سیستماتیک و راه‌های حل آن‌ها

متاسفانه، در بسیاری از کشورها، رفاه قضات در کنار توجه قرار دارد. دولت‌ها اغلب فکر می‌کنند که قاضی باید مانند یک دیوار سنگی باشد و حق ندارند ضعف داشته باشند. این اشتباه خطرناکی است. بر اساس تجربه، کشورهایی که به قضات خود توجه می‌کنند (مثلاً در اسکاندیناوی) سیستم‌های قضایی موثرتر و قابل احترام‌تری دارند.

چه کاری می‌توان انجام داد؟ اولاً، برنامه‌های اجباری پشتیبانی روانی برای قضات و خانواده‌های آن‌ها را معرفی کنید. ثانیاً، بار کاری را بازبینی کنید و مقرراتی را معرفی کنید که کارهای اضافی را حذف می‌کنند. سوماً، خطوط کمک ناشناس ایجاد کنید که قاضی می‌تواند در مواقع بحرانی به آن‌ها مراجعه کند. چهارماً، قضات را در مهارت‌های مدیریت استرس و پیشگیری از فرسودگی آموزش دهید.

همچنین باید با تهدیدها و ترساندن‌ها مبارزه کنید. قاضی نباید از جان خود و خانواده خود بترسد. دولت باید امنیت او را تضمین کند، در غیر این صورت او نمی‌تواند عادلانه باشد. و در نهایت، اعتبار حرفه‌ای را افزایش دهید تا وکلای جوان بخواهند قاضی شوند.

این روز یادآوری برای همه ما است

روز جهانی رفاه قضات و کارکنان دادگاه فقط یک ورودی دیگر در تقویم نیست. این فرصتی است که بایست بایستیم و به این فکر کنیم که چگونه به کسانی که عدالت را اجرا می‌کنند، برخورد می‌کنیم. عادت داریم از قاضیان بخواهیم که غیرقابل دسترس باشند، در حالی که فراموش می‌کنیم که آن‌ها نیز انسان‌ها هستند. ما آن‌ها را به خاطر خطاهای خود سرزنش می‌کنیم، بدون اینکه به هزینه‌ای که برای کار خود می‌پردازند، فکر کنیم.

اما عدالت از قانون شروع نمی‌شود. آن از انسانی که این قانون را اجرا می‌کند، شروع می‌شود. و اگر می‌خواهیم عدالت عادلانه باشد، باید از کسانی که آن را اجرا می‌کنند، مراقبت کنیم. ۲۵ ژوئیه روزی است که می‌توانیم حتی به فکر بگوییم «ممنون» و قول بدهیم که بیشتر توجه کنیم.

Permanent link to this publication: